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CEO日報：谷歌收集數(shù)據(jù)引聯(lián)邦部門調(diào)查
【大公司新聞】谷歌收集數(shù)據(jù)引聯(lián)邦部門調(diào)查谷歌偷偷地收集Ascension醫(yī)院連鎖5000萬患者的健康數(shù)據(jù)一事,，現(xiàn)在引來了聯(lián)邦調(diào)查,。本周此事被曝光后,，美國衛(wèi)生與公共服務部的人權(quán)辦公室已開始介入調(diào)查,，看這些公司的作為是否符合衛(wèi)生數(shù)據(jù)隱私法,。特斯拉將建立歐洲工廠伊隆·馬斯克的特斯拉公司,，將在柏林郊區(qū)建立...
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CEO日報：桑達爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO
【大公司新聞】桑達爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO谷歌的首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊將接管谷歌母公司Alphabet。谷歌的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和塞爾吉·布林將卸任,，但他們將繼續(xù)留在董事會（并通過特殊投票股份控制Alphabet）,。部分車企將裁人彭博社注意到，根據(jù)最近公布的消息,，汽車制造商將在明年裁撤超...
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谷歌母公司CEO皮查伊年薪曝光
根據(jù)周五公布的一份證券文件,，谷歌母公司Alphabet的首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊在2022年的薪酬總額約為2.26億美元(約合15.58億元人民幣)。今年1月,，Alphabet宣布將在全球裁員近1.2萬人,。...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內(nèi)的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財務效益方面,，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
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巨頭之痛：對話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊
2019年12月3日,，谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位，47歲的谷歌CEO桑達爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO,?！敦敻弧酚浾吲c皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談，這是他新上任以來首次接受媒體采訪,。在采訪過程中,，皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷...
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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設計、愛心甜品,、私家花藝,、獨立設計、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲,、社區(qū),、美業(yè)、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性,， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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谷歌I/O開發(fā)者大會,，最特別的不是安卓12？
5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上,，該公司發(fā)布了照片服務,、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進行,，通過線上渠道展開,。本次活動重點關(guān)注了未來的工作、隱私掌控,、無碳能源運營等方方面面的內(nèi)容,。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達爾?皮查伊在大會開幕式...
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CEO日報：谷歌公布“蜻蜓計劃”
【大公司新聞】谷歌公布“蜻蜓計劃”谷歌（Google）首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊終于公布了“蜻蜓計劃”(Project Dragonfly)。蜻蜓計劃是谷歌為中國市場開發(fā)的一款易于通過審查的搜索應用,。與最近的泄漏表明相反,，他聲稱，開發(fā)這個項目完全是用于內(nèi)部目的，以看看中國審查下的谷歌搜索應該看起來是...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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